जब यह खत्म हो जाएगा, तो क्या चीजें पहले की तरह वापस आ जाएंगी? और हमारे बारे में क्या, हम करेंगे? यदि कोरोनावायरस रोग (कोविड -19) केवल सप्ताह तक चला था, और हम कैसे रहते हैं और काम करते हैं, इसमें मूलभूत परिवर्तन की आवश्यकता नहीं है, तो उन सवालों का जवाब सकारात्मक में होता। लेकिन मामला वह नहीं है।

Sars-CoV-2 वायरस अभी भी देशों को बरबाद कर रहा है; यह दुनिया के 185 देशों में से 195  तक पहुँच गया है और 1.7 people मिलियन से अधिक लोगों को संक्रमित कर रहा है, 1,००,००० से अधिक। भारत में, शनिवार रात तक, यह 8,380 संक्रमित है और 288 की मौत हो गई है। इसने व्यवसायों पर कहर बरपाया है।

कुछ कभी ठीक नहीं हो सकते। दूसरों को वर्षों लग सकते हैं। और इसलिए, उत्तर नकारात्मक में होना होगा। चीजें पहले की तरह वापस नहीं होंगी। और न ही हम करेंगे। इस स्तंभ के शुरू होने के तीन पिछले रविवार को, इस लेखक ने देखा कि कोविड -19 महामारी कैसे देशों और कंपनियों को बदल देगी। केवल यह उम्मीद की जानी चाहिए कि यह लोगों को बदल देगा, भी।

परिवर्तन के द्वारा, मेरा मतलब है कि लोग नौकरी नहीं खो रहे हैं और नए लोगों की तलाश कर रहे हैं। जब ऐसा होगा, और यह हमेशा दुखद होगा। मैं ऐसे बहुत से लोगों को जानता हूं जो अपनी नौकरियों के बारे में चिंतित हैं – उन्हें यकीन नहीं है कि कोविड -19 के संकट से गुजरने के बाद वे उनके पास होंगे। एक बड़ी फाइनेंस कंपनी के एक सीनियर एग्जिक्यूटिव ने कहा, “अगर यह रहता है, और हम घर से काम करना जारी रखते हैं, तो मुझे भी आश्चर्य नहीं होगा कि पार्टिंग भी वर्चुअल है।”

यह एक दुर्लभ कंपनी होने जा रही है जो संकट के बाद लागत में कटौती नहीं करती है (कई लोग इसके दौरान भी ऐसा कर रहे हैं)। यह एक दुर्लभ कंपनी भी होगी जो नौकरियों में कटौती नहीं करती है। इनमें से कई लोग अन्य, समान नौकरियों की तलाश करेंगे, और कम से कम कुछ अच्छे लोग उन्हें पाएंगे – यदि तुरंत नहीं, तो कुछ महीनों के बाद।

अन्य लोग करियर बदल देंगे, कुछ सफलतापूर्वक भी। इसमें से किसी को भी वास्तविक बदलाव नहीं कहा जा सकता। संकट ने कुछ लोगों को स्वयं के मौलिक प्रश्न पूछे हैं – उनके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है; उन्हें वास्तव में अच्छी तरह से जीने के लिए कितना पैसा चाहिए; क्या उनके जीवन को उतना ही जटिल और उपभोग-गहन होने की आवश्यकता है जितनी वे हैं; अगर उन्हें सब कुछ छोड़ देना चाहिए और उनके जुनून का पालन करना चाहिए, क्योंकि आप जानते हैं, कोविड -19 … कुछ साल पहले, मैंने लिखा था कि मैं जानता था कि कितने सीईओ जो 50 साल के थे, खुद से एक ही सवाल पूछ रहे थे: “मेरे जीवन का उद्देश्य क्या है?” अब, उनके 30 के दशक के उन सहित दूर के युवा, खुद से ये अन्य प्रश्न पूछ रहे हैं।

यह आश्चर्यजनक नहीं है कि वे ऐसा कर रहे हैं। संकट, जैसे कि अभी भी उग्र महामारी के कारण, लोग बनाते हैं, विशेष रूप से वे जो अपने जीवन और आजीविका (लेकिन उनमें से कुछ भी) के बारे में चिंता नहीं करते हैं, चीजों को अलग तरह से देखते हैं। वे सामाजिक मानदंडों और सहकर्मी दबाव और परंपरा जैसे अप्रासंगिक बाहरीताओं को प्रस्तुत करते हैं। वे अपने शुद्धतम रूप में प्रश्न (और समस्याएँ) प्रस्तुत करते हैं, बाकी सब काँटा।

क्या यह केवल विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के लिए है? शायद, लेकिन मुझे याद है कि 2000 के दशक में जब नौकरी-गारंटी योजना शुरू की गई थी, तो इससे श्रम बाजारों में एक महत्वपूर्ण विषमता पैदा हो गई थी क्योंकि ग्रामीण क्षेत्रों में कुछ श्रमिक कम (बहुत कम) बसने के लिए तैयार थे अगर इसका मतलब यह हो तो वे रुक सकते थे घर के करीब।

क्या कम से कम कुछ प्रवासी श्रमिक जो शिविरों में लॉकडाउन बिताते हैं, जब यह खत्म हो जाता है तो वे घर के करीब काम की तलाश करते हैं? और इसलिए, जब यह खत्म हो जाएगा, तो कुछ लोग बदल जाएंगे। कुछ भूगोल को बदल देंगे, दूसरों को नौकरी बदल देंगे, और अभी भी दूसरों को करियर बदल देंगे।

कुछ आहार बदल देंगे, अन्य अन्य आदतों को बदल देंगे, और अभी भी अन्य अपने वाल्डेंस में थोरो खेलने का फैसला कर सकते हैं (भोजन प्रदान करने वाली माताओं और कपड़े धोने की उम्मीद करते हैं, उम्मीद है)।

इस कॉलम के बीच में अलग-अलग तरह से उठाए गए सवालों के जवाब अलग-अलग लोग देंगे – क्योंकि सही जवाब नहीं हैं।